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Curso de Conflictos Laborales y Plan de Pensiones en Sector Construcción

El Curso de Conflictos Laborales y Plan de Pensiones en Sector Construcción combina el funcionamiento del plan de pensiones con el análisis de situaciones reales relacionadas con despidos, discriminación, registro horario, vacaciones, teletrabajo, contratación, accidentes laborales y negociación colectiva.

Entiende qué riesgos existen y qué criterios deben tenerse en cuenta para actuar con mayor seguridad.

Bonificable

HORARIO

60 horas

MODALIDAD

Online

NIVEL

Intermedio

Certificado por:

Información

El curso sigue una modalidad online y tiene una metodología basada en planificar el estudio en el campus, ajustándolo al calendario que se propone, y realizar las distintas pruebas de evaluación a medida que se avance con el estudio de los contenidos del temario, con el objeto de comprobar si ha adquirido los conocimientos y habilidades deseados para su aplicación práctica en el ámbito laboral.

Los objetivos que se deben conseguir con la realización de este programa son:

  • Proporcionar una comprensión integral del Plan de Pensiones en el Sector de la Construcción, cubriendo sus antecedentes, marco legal, estructura de aportaciones, procesos de gestión, beneficios fiscales, y procedimientos aplicables a contingencias y prestaciones, con el fin de capacitar a los participantes para una gestión eficaz y una toma de decisiones informada en el ámbito de las pensiones sectoriales.
  • Desarrollar competencias prácticas en los participantes para identificar y gestionar situaciones de discriminación laboral, condiciones de trabajo, seguridad y salud en el entorno laboral, así como los procedimientos adecuados en despidos y contrataciones, a través del análisis y resolución de casos reales en el ámbito laboral.

Los contenidos se distribuyen en dos módulos completos para un correcto entendimiento de los conocimientos:

  • Módulo 1. Plan de Pensiones en Sector de la Construcción (Check-list de preguntas y respuestas).
  • Módulo 2. Casos Prácticos.

Este programa está dirigido a empresas, asesorías y profesionales que intervienen en la gestión laboral, especialmente dentro del sector de la construcción o en entornos donde se traten conflictos laborales complejos.

Resulta especialmente útil para responsables de recursos humanos, administración laboral, asesoría laboral, dirección, gerencia, prevención de riesgos laborales y mandos intermedios.

Se recomienda disponer de ordenador con conexión a internet y acceso al campus virtual. Además, conviene seguir los contenidos con atención y revisar cada caso desde una perspectiva de análisis y toma de decisiones.

Impartido por:

Equipo de Formación Plus

El Equipo de Formación Plus sirve como referencia durante el desarrollo de la formación para facilitar el seguimiento de los contenidos y resolver las dudas que puedan surgir. Este apoyo permite interpretar mejor los supuestos planteados y conectar cada caso con situaciones reales de gestión laboral.

Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas? Visita nuestra sección de preguntas frecuentes y encuentra respuestas rápidas a las consultas más comunes.

preguntas frecuentes

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