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Curso de Gestión de Recursos Humanos

El Curso de Gestión de Recursos Humanos proporciona una visión global de las principales funciones del área de personas, abordando aspectos relacionados con la planificación de recursos, selección de personal, gestión del talento, evaluación del desempeño, comunicación interna y liderazgo.

Permite comprender cómo se organiza un departamento de Recursos Humanos y qué herramientas pueden utilizarse para mejorar la gestión de equipos y el desarrollo organizativo.

Bonificable

HORARIO

60 horas

MODALIDAD

Online

NIVEL

Intermedio

Certificado por:

Información

La formación se desarrolla en modalidad online y combina conceptos de gestión empresarial, organización de personas y desarrollo del talento.

La metodología está orientada a facilitar la aplicación práctica de los contenidos en el entorno profesional y empresarial.

El objetivo principal es adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos dentro de una organización.

También se conseguirá:

  • Comprender el funcionamiento y responsabilidades del área de Recursos Humanos.
  • Analizar la planificación estratégica de recursos humanos.
  • Identificar necesidades de personal y planificación de efectivos.
  • Comprender los procesos de análisis y descripción de puestos.
  • Conocer las distintas fases de selección de personal.
  • Aplicar técnicas de reclutamiento y evaluación de candidatos.
  • Gestionar procesos de incorporación e integración.
  • Introducir sistemas de gestión por competencias.

Los contenidos recorren las principales áreas que integran la gestión de Recursos Humanos. A lo largo de la formación se trabajarán las siguientes unidades:

  • Unidad 1. Introducción a la gestión de Recursos Humanos.
  • Unidad 2. Dirección estratégica de Recursos Humanos.
  • Unidad 3. Planificación de Recursos Humanos.
  • Unidad 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Unidad 5. Introducción a la selección de personal.
  • Unidad 6. Técnicas de selección e entrevistas.
  • Unidad 7. Finalización del proceso de selección.
  • Unidad 8. Gestión por competencias y evaluación del desempeño.
  • Unidad 9. Comunicación interna y clima organizacional.
  • Unidad 10. Motivación laboral y liderazgo.

Está dirigido a empresas y profesionales que participen en la gestión de personas o quieran desarrollar conocimientos relacionados con Recursos Humanos.

Resulta especialmente adecuado para:

  • Responsables de Recursos Humanos.
  • Responsables de equipo.
  • Responsables de selección.
  • Profesionales interesados en la gestión de personas.

Solo es necesario disponer de conexión a internet. Además, el curso está diseñado para ofrecer una visión completa y progresiva de las principales funciones relacionadas con la gestión de personas dentro de la empresa.

Resultará especialmente útil para quienes tengan responsabilidades sobre equipos, procesos de selección o desarrollo profesional de trabajadores.

Impartido por:

Equipo de Formación Plus

El Equipo de Formación Plus acompaña en el desarrollo de la formación ayudando a comprender los distintos procesos que intervienen en la gestión de Recursos Humanos.

Su apoyo estará orientado a facilitar la aplicación práctica de los contenidos, acercando conceptos como planificación, selección, liderazgo o evaluación del desempeño a la realidad diaria de las organizaciones.

Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas? Visita nuestra sección de preguntas frecuentes y encuentra respuestas rápidas a las consultas más comunes.

preguntas frecuentes

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