Capacita a tu equipo con el Curso de Formación en Igualdad y Diversidad LGTBI para fortalecer una cultura corporativa segura, inclusiva y responsable, cumpliendo con la normativa vigente y mejorando la reputación de tu empresa.
60 horas
Online
Intermedio
La metodología de la formación online se apoya en una planificación del estudio a través del campus virtual, siguiendo el calendario orientativo establecido.
A medida que se avanza en los contenidos del temario, se realizan diferentes actividades y pruebas de evaluación que permiten comprobar la correcta asimilación de los conocimientos y el desarrollo de las competencias necesarias para su aplicación práctica en el entorno laboral.
El objetivo principal es proporcionar a los participantes conocimientos fundamentales, recursos prácticos y buenas prácticas exigidas por la normativa laboral, preventiva y de igualdad vigente en España, presentados de manera clara, comprensible y aplicable a la gestión cotidiana de cualquier empresa.
Se persigue garantizar un entorno laboral más justo, seguro y respetuoso.
Con el objeto de facilitar la comprensión y la asimilación de los conocimientos, en este programa online se incluyen numerosos reforzadores didácticos, ejercicios de repaso y autoevaluación, que sirven para medir el grado de adquisición de los conocimientos. Los contenidos se estructuran en:
Dirigido a empresas que busquen cumplir la normativa laboral, preventiva y de igualdad vigente, y fortalecer su responsabilidad social corporativa.
Para un óptimo aprovechamiento del curso, se sugiere acceder a la plataforma mediante un navegador web actualizado, asegurando la correcta visualización de todos los contenidos interactivos.
Además, es necesario disponer de un dispositivo con conexión a Internet estable, que permita seguir las lecciones y realizar las actividades de manera fluida.
El Equipo de Formación Plus guía a los participantes en la aplicación práctica de los contenidos, ofrece orientación clara para que las empresas puedan desarrollar estrategias efectivas de igualdad, prevenir situaciones de violencia de género y fomentar entornos laborales inclusivos y seguros.
¿Tienes dudas? Visita nuestra sección de preguntas frecuentes y encuentra respuestas rápidas a las consultas más comunes.
