El Curso de Resolución de Conflictos Laborales permite reducir riesgos legales y mejorar el clima laboral.
Con un enfoque estratégico, es perfecto para organizaciones que buscan optimizar la gestión de personal y protegerse legalmente.
60 horas
Online
Intermedio
La metodología online de esta formación está diseñada para que cada participante pueda organizar su aprendizaje dentro del campus virtual, siguiendo un calendario sugerido y completando actividades de evaluación a medida que progresa.
Esto permite asegurar que los conocimientos y habilidades adquiridos puedan aplicarse de manera efectiva en situaciones reales del entorno laboral.
Los objetivos del curso buscan desarrollar las competencias jurídico-prácticas para prevenir, gestionar y resolver conflictos laborales conforme al ordenamiento laboral vigente. Además de esto, se conseguirá:
El programa se organiza en módulos completos, lo que facilita una comprensión adecuada de los contenidos. Estos son:
El curso de Resolución de Conflictos Laborales está dirigido principalmente a:
Para seguir el programa de manera óptima, se aconseja el uso de un ordenador con un sistema operativo Windows 7, Mac OS Mavericks o versiones superiores, navegadores como Mozilla Firefox o Google Chrome y lector Pdf. Además, se recomienda estar en un lugar tranquilo para el correcto entendimiento de los conceptos y ejercicios.
El Equipo de Formación Plus guía a las organizaciones en la mejora de sus estructuras internas y en la optimización de la gestión de equipos.
En esta formación, el equipo aporta una visión práctica orientada a la resolución de conflictos y a la mejora del funcionamiento interno de la empresa, combinando conocimiento normativo y experiencia real en entornos organizativos.
¿Tienes dudas? Visita nuestra sección de preguntas frecuentes y encuentra respuestas rápidas a las consultas más comunes.
