El Curso Avanzado de Nóminas y Gestión Laboral resuelve las incidencias más frecuentes en la administración laboral, aplicando la normativa vigente a través de casos reales y situaciones habituales en empresas y asesorías.
La correcta gestión de nóminas exige mucho más que conocer la normativa laboral.
De 16:00 a 20:00 horas
15 y 16 de septiembre de 2026
Online
Avanzado
La formación se desarrolla en modalidad online y está orientada a la gestión diaria de nóminas y administración laboral.
A lo largo del programa se resolverán casos reales relacionados con incapacidades temporales, incidencias laborales, finiquitos, atrasos, permisos, ERTE y otras situaciones habituales que afectan a la confección de nóminas.
Al finalizar este curso, los participantes serán capaces de:
Se combina el análisis de la normativa con ejercicios aplicados que permiten comprender cómo actuar correctamente en escenarios reales. Los módulos que se desarrollan a lo largo del curso son:
Módulo 1. Fundamentos para la gestión avanzada de nóminas.
Módulo 2. Incapacidad Temporal: cálculo de prestaciones y situaciones especiales.
Módulo 3. Casuística avanzada en Incapacidad Temporal.
Módulo 4. Incidencias en la gestión laboral.
Módulo 5. Taller práctico de resolución de casos reales.
Está dirigido a profesionales que desarrollan funciones relacionadas con la gestión laboral y la administración de personal. Resulta especialmente útil para:
Para realizar la formación, únicamente será necesario disponer de conexión a internet y acceso al campus virtual.
Está especialmente diseñado para profesionales que deseen perfeccionar la gestión de situaciones laborales complejas, interpretar correctamente la normativa y adquirir mayor seguridad en la resolución de incidencias habituales.
Lourdes Merino Palomar es Graduada Social, Jefa del Departamento Laboral de AE Asesores de Empresa, S.L. y profesora asociada de la Universidad de Burgos (UBU).
Compagina su actividad docente con la dirección de un departamento laboral, lo que le permite trasladar la experiencia práctica adquirida en la gestión diaria de nóminas, Seguridad Social e incidencias laborales.
Su formación está orientada a ofrecer soluciones reales y criterios de aplicación inmediata para asesorías, departamentos de Recursos Humanos y profesionales de la administración laboral.
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