Seminario online en directo pensado para ponerte al día, de forma clara y totalmente aplicable, sobre las reformas laborales aprobadas en 2025 y las nuevas exigencias que ya están marcando 2026: registro de jornada digitalizado, transparencia salarial e igualdad retributiva, cambios en despido e indemnización, nuevos permisos y conciliación, salud laboral y PRL, estatuto del becario y contratación formativa, además de la evolución en derechos digitales y otras reformas en curso. Formación bonificable con el crédito de FUNDAE.
De 9:00 a 15:00 horas
18 febrero, 2026
Online
Intermedio
Esta formación de Novedades Laborales es de modalidad telepresencial, se basa en una metodología intensiva pensada para analizar en profundidad las novedades legales que marcarán este año.
Con la ayuda de un tutor experto, se combina la transmisión en vivo con dinámicas de participación.
El curso está diseñado para brindar a los participantes un panorama actualizado sobre las novedades laborales, cumpliendo así con los siguientes objetivos:
Comprender los principales cambios laborales previstos para 2026.
Analizar cómo estas modificaciones pueden afectar a tu organización y anticiparse a ellas.
Implementar las nuevas obligaciones en materia de RRHH, contratos y despidos.
Prevenir errores y posibles sanciones frente a futuras inspecciones laborales.
Mejorar la gestión organizativa incorporando soluciones prácticas y legales.
El programa formativo comprende todo lo necesario para adaptarse y gestionar los cambios de manera segura y eficiente. Entre los contenidos se incluye:
Este curso beneficia a cualquier profesional interesado en mantenerse al día. Sin embargo, es relevante principalmente para profesionales responsables de la gestión laboral dentro de las organizaciones, como son:
Responsables y equipos de Recursos Humanos.
Gerentes y directivos.
Asesores laborales y consultores.
Personal administrativo y de gestión.
Para sacar el mayor provecho de la formación, se aconseja disponer de una conexión a Internet estable, contar con tiempo suficiente y un espacio de estudio cómodo, lo que permitirá a los participantes entender y aplicar de manera efectiva la normativa laboral.
Verónica Cerón es abogada especializada en Derecho Laboral con más de 20 años de experiencia en asesoramiento jurídico y gestión de conflictos laborales. Es profesora asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, impartiendo docencia en programas de posgrado.
Como socia del Área Jurídico-Laboral de Ibiza1 Abogados, y con su amplia trayectoria como formadora en cursos de actualización normativa y buenas prácticas laborales, ayuda a empresas y profesionales a adaptarse a los cambios del entorno laboral.
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