Curso de Derecho Laboral

La gestión laboral en las empresas cambia constantemente y afecta a contrataciones, despidos y jubilaciones.

Este Taller de Derecho Laboral ayuda a entender y aplicar los cambios legales más recientes, reducir riesgos y tomar decisiones con mayor seguridad, evitando conflictos laborales.

Bonificable

HORARIO

De 9:00 a 15:00 horas

FECHA

13 febrero, 2026

MODALIDAD

Online

NIVEL

Intermedio

Certificado por:

Información

Este taller online de Derecho Laboral, de modalidad telepresencial, se basa en una metodología práctica y aplicada, pensada para facilitar la comprensión y el uso real de los cambios legales en la empresa. A lo largo de la sesión se trabajará:

  • Enfoque práctico: análisis de nuevas normas con aplicación directa en la empresa.
  • Casos reales: situaciones habituales en RRHH y relaciones laborales.
  • Visión jurídica y organizativa: impacto legal y gestión interna.
  • Actualización rigurosa: normativa, jurisprudencia y criterios administrativos recientes.

El objetivo principal de esta formación es que las empresas capaciten a su equipo para que se mejore la eficiencia, la organización y la toma de decisiones en el día a día. Además, destacamos:

  • Actualizar conocimientos en gestión laboral.
  • Aplicar la normativa laboral vigente y la jurisprudencia más reciente.
  • Conocer cambios en jubilaciones, cotizaciones y planificación de plantillas.
  • Contar con criterios prácticos para la toma de decisiones en RRHH.
  • Prevenir conflictos laborales y reducir riesgos legales.

El programa formativo del curso incluye todo lo necesario para aplicar correctamente la normativa y actuar con seguridad jurídica:

  1. Condiciones de Trabajo y Modificaciones: límites legales, modificaciones de condiciones de trabajo, suspensión del contrato, derechos y decisiones del trabajador, seguridad y salud laboral.
  2. Extinción de la Relación Laboral: tipos de despidos, situaciones de alto riesgo, técnicas de negociación.
  3. Despido Disciplinario y Audiencia Previa: marco normativo, trámites, excepciones, recomendaciones, supuestos problemáticos y protocolos.
  4. Jubilación y Planificación de Plantillas: tipos de jubilación y compatibilidades.
  5. Perspectiva Legislativa y Normativa 2026.
  6. Novedades Jurisprudenciales Relevantes.
  7. Relación con Seguridad Social e ITSS.
  8. Ejemplos Prácticos.

Este taller permite a las empresas estar actualizadas y aprovechar los créditos de formación bonificada. Es especialmente útil para:

  • Asesores laborales.
  • Graduados Sociales.
  • Responsables y técnicos de RRHH.
  • Departamentos jurídico-laborales.
  • Gestores de personal y nóminas.
  • Directivos con responsabilidad en materia laboral.

Para aprovechar al máximo la formación, se recomienda contar con conexión a Internet estable, disponibilidad, y un espacio de estudio cómodo para facilitar que los participantes puedan centrarse en los casos prácticos y la aplicación real de la normativa laboral.

Impartido por:

Verónica Cerón Llorente.

Verónica Cerón es abogada laboralista con más de 20 años de experiencia en asesoramiento jurídico y litigios laborales. Además, es profesora asociada de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Carlos III de Madrid, donde imparte docencia en programas de posgrado.

Actualmente es socia del Área Jurídico-Laboral de Ibiza1 Abogados y formadora habitual en actualización normativa y práctica laboral para empresas y profesionales.

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