Curso de Extranjería para Recursos Humanos y Asesorías

El Curso de Extranjería: contratación, permisos y gestión laboral de personas trabajadoras extranjeras, ofrece una actualización clara y práctica para actuar con seguridad jurídica en la gestión de procedimientos migratorios. Se trata de evitar errores en contrataciones, reducir incidencias administrativas y prevenir retrasos o denegaciones que puedan impactar en la actividad.

Permite reforzar la capacidad interna de la organización para contrataciones y regularizaciones.

Bonificable

HORARIO

De 9:00 a 15:00 horas

FECHA

28 de septiembre de 2026

MODALIDAD

Online

NIVEL

Intermedio

Certificado por:

Información

La formación online se imparte con un enfoque práctico para trasladar lo aprendido de forma inmediata a la gestión de expedientes y trámites de extranjería. Durante el curso se trabajará con supuestos reales y situaciones habituales, guiando paso a paso la interpretación de los requisitos, la documentación y los criterios de tramitación.

El objetivo principal del programa es identificar las diferentes situaciones administrativas de las personas trabajadoras extranjeras y comprender sus implicaciones laborales. Además, con la realización de la formación, los participantes podrán:

  • Saber cuándo una contratación es posible y qué aspectos deben verificarse antes de formalizarla.
  • Aplicar criterios prácticos para gestionar permisos, renovaciones, caducidades e incidencias durante la relación laboral.
  • Actuar correctamente ante nuevas incorporaciones, cambios de situación administrativa o finalización de la relación laboral.
  • Conocer los principales plazos legales y evitar los errores más habituales en la gestión de extranjería.
  • Documentar adecuadamente las actuaciones realizadas, aportando seguridad jurídica a la empresa o asesoría.

El programa se organiza en tres bloques temáticos bien estructurados para comprender cada trámite y normativa paso a paso. Esto facilita la comprensión de todos los conocimientos:

Bloque I: Identificación de conceptos y situaciones administrativas

  • Casuísticas de documentación.
  • Identificación de los diferentes tipos de situación administrativa.
  • Problemáticas más habituales.
  • Semáforo de contratación: criterios para determinar cuándo una contratación es viable, requiere actuaciones previas o no puede realizarse.

Bloque II: Guía práctica de actuación en cada permiso

  • Seguimiento de caducidades y renovaciones.
  • Gestión documental y ficha individual de cada trabajador.
  • Nuevas contrataciones.
  • Suspensión y extinción de la relación laboral.

Bloque III: Aplicación práctica

  • Resolución de supuestos prácticos basados en situaciones reales.
  • Aplicación de los criterios trabajados durante la formación.

Una formación diseñada para profesionales que participan en la contratación y gestión de personas trabajadoras extranjeras, resulta especialmente útil para:

  • Asesorías laborales.
  • Responsables y técnicos de Recursos Humanos.
  • Departamentos de Selección y Gestión de Personas.
  • Relaciones Laborales.
  • Administración de Personal.
  • Empresas que contratan personas trabajadoras extranjeras.
  • Profesionales que deseen adquirir criterios prácticos para la gestión de extranjería.

Para sacar el máximo partido a esta formación, es recomendable disponer de un equipo (ordenador o tablet) con conexión a Internet estable, que garantice una participación fluida y sin interrupciones.

Asimismo, conviene conectarse desde un espacio tranquilo y adecuado para el estudio, que facilite la concentración y permita seguir con atención las explicaciones, los casos prácticos y las intervenciones que se desarrollen durante la sesión.

Impartido por:

Ignacio Peyró García

Ignacio Peyró es abogado en ECIJA y especialista en Derecho de Extranjería y Movilidad Internacional. Acompaña a empresas en la gestión jurídica de procesos de movilidad, contratación internacional y tramitación de autorizaciones, aportando un enfoque riguroso y muy orientado a la práctica.

Su experiencia ayuda a interpretar requisitos, preparar documentación y actuar con seguridad jurídica ante los principales procedimientos y cambios normativos. Su estilo docente es claro, cercano y enfocado a resolver dudas habituales, para que los participantes ganen confianza y autonomía en la gestión de expedientes de extranjería.

Preguntas frecuentes

¿Tienes dudas? Visita nuestra sección de preguntas frecuentes y encuentra respuestas rápidas a las consultas más comunes.

También puedes contactar directamente con nosotros