El Curso de IA Aplicada a la Selección de Personal: del papel a la automatización, está diseñado para entender cómo integrar estas herramientas en el proceso de reclutamiento de forma práctica, eficiente y alineada con la normativa.
Combina fundamentos, uso real de herramientas y aplicación directa en procesos de selección actuales.
De 9:00 a 15:00 horas
29 de abril de 2026
Online
Intermedio
La formación sigue un enfoque práctico y aplicado a procesos reales de selección. Se trabajará con ejemplos concretos, simulaciones de procesos de selección y uso directo de herramientas de inteligencia artificial para que los participantes puedan replicar lo aprendido en su entorno profesional. La metodología se caracteriza por:
El objetivo de este curso es capacitar a los participantes para incorporar la inteligencia artificial en los procesos de selección de personal de forma eficaz, práctica y alineada con la normativa vigente. Entre los objetivos principales se encuentran:
El programa se estructura en dos bloques principales con un enfoque muy práctico. Cada bloque combina explicación conceptual con ejercicios orientados a trasladar la IA al día a día del reclutamiento:
Dirigido a empresas y profesionales que deseen incorporar herramientas de inteligencia artificial en sus procesos de selección. Resulta especialmente útil para perfiles de recursos humanos, selección de personal, responsables de equipo, consultoría de RRHH y profesionales implicados en procesos de reclutamiento.
También está orientado a organizaciones que buscan optimizar tiempos, mejorar la calidad de contratación y modernizar sus procesos de selección.
Para realizarlo, se recomienda disponer de un ordenador con conexión a internet estable. No es necesario tener conocimientos técnicos previos en inteligencia artificial, aunque sí resulta recomendable contar con cierta experiencia o contacto con procesos de selección o gestión de personas.
Para un mejor aprovechamiento, se aconseja seguir la formación en un entorno que permita trabajar de forma práctica los ejercicios y aplicar los contenidos de manera progresiva.
Laura Franco es especialista en recursos humanos y formación. Cuenta con experiencia de más de 15 años y tiene trayectoria en docencia y en aplicación de IA a los procesos de selección de personal.
Su enfoque se centra en convertir cuestiones complejas en soluciones útiles para las organizaciones. Aportando un valor especialmente relevante porque la tecnología debe entenderse siempre al servicio de decisiones de selección más eficaces, objetivas y aplicables.
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